النظام الأساسي

 

 

الباب الأول

 

 

مادة (1)

 

أسم الجمعية ومقرها:

تأسست في 9/11/1981 م جمعية الاجتماعيين، ومقرها الرئيسي إمارة الشارقة، ومنطقة عملها دولة الامارات العربية المتحدة.

وذلك بناءاً على القرار الوزاري رقم 76/2 لسنة 1981م وطبقاً للقانون الأتحادي رقم (6) لسنة 1974م بشأن تنظيم الجمعيات ذات النفع العام وتعديلاته بالقانون رقم (20) لسنة 1981م.

 

 مادة (2)

 

تعمل الجمعية على تحقيق ما يلي:

 

1. رعاية مصالح العاملين في الميدان الاجتماعي ورفع مستواهم المهني بشتى الوسائل وتطوير المهن الاجتماعية لخدمة أهداف المجتمع.

2. نشر التوعية والثقافة الاجتماعية بين جميع فئات المجتمع بشتى الوسائل المتاحة بغرض تحقيق أفضل قدر من التماسك والاستقرار والتكامل الاجتماعي بالتعاون مع الهيئات الرسمية والتطوعية الأخرى.

3. تعنى الجمعية باجراء البحوث والدراسات بهدف تحديد حجم المشكلات والظواهر الاجتماعية التي قد تعوق سبل التطور الاجتماعي لمجتمعنا وتبني السياسات التي تعين في التغلب عليها واقتراح الوسائل والحلول المناسبة.

4. الأسهام في تقديم وجوه الرعاية الاجتماعية والخبرات الفنية للأفراد والجماعات الذين يحتاجون إلى مثل تلك الرعاية لا سيما المعاقون والأحداث والمسنون في ضوء الإمكانات المتاحة.

5. تقديم الخدمات المالية والاجتماعية والثقافية للأعضاء.

6. تبادل المعلومات والخبرات المهنية مع الجمعيات المشابهة الدولية والعربية والجمعيات المختصة في المجالات الاجتماعية بشتى الوسائل والسبل، ومنها إقامة المؤتمرات المحلية وحضور المؤتمرات العربية والدولية، واصدار الكتب والمجلات وغير ذلك باقامة الندوات والحلقات الدارسية.

 

 

 

 الباب الثاني

 

 

العضوية

 تنقسم العضوية إلى:

 

المادة (3)

 

أ.عضوية عاملة:

 

ويشترط أن تتوفر في الأعضاء العاملين الشروط التالية:

  1. 1. أن يكون من مواطني دولة الامارات العربية المتحدة.

  2. 2. إلا يقل عمره عن ثمانية عشر عاماً.

  3. 3. ألا يكون قد صدر ضده حكم بعقوبة جنائية أو بعقوبة مقيدة للحرية أو جريمة مخلة بالشرف والأمانة مالم قد رد إليه اعتباره في الحالتين.

  4. 4. أن يكون محمود السيرة حسن السمعة

  5. 5. ألا يكون قد سبق فصله أو أوقف نشاطه في ناد أو جمعية أخرى.

  6. 6. أن يكون حاصلاً على درجة البكاوريوس أو الليسانس أو أعلى من ذلك في أحد التخصصات التالية:
     

أ. علم الاجتماع

ب. علم الأنثروبولوجيا

جـ. الخدمة الاجتماعية

د. علم النفس.

هـ. علم السياسة

و. التربية

ز. التاريخ

ح. الجغرافيا.

ط. الفلسفة

ي. الإدارة

ك. في واحد من الاختصاصات الجامعية في مجال العلوم الإنسانية التي لم يرد ذكرها هنا وممن يعملون في إحدى الوزارات أو الدوائر المعنية بالعمل الاجتماعي.

 

7. أن تتم تزكيته من قبل عضوين من اعضاء مجلس الإدارة.

 

 

 المادة (4)

 

 ب. عضوية مسجلة

الأعضاء المسجلون هم الذين تنطبق عليهم الشروط في المادة السابقة إلا أنهم ما زالوا طلبة جامعيين في السنوات النهائية في أقسام العلوم المذكورة أعلاه.

 

 

المادة (5)

 

 جـ. عضوية منتسبة

والاعضاء المنتسبون هم الاعضاء الذين تنطبق عليهم شروط العضوية السابقة عدا شرط التمتع بجنسية الامارات، وإن يكونوا مقيمين بالدولة إقامة مشروعة.

 

المادة (6)

 

د. عضوية فخرية

للجمعية العمومية بناء على اقتراح مجلس الإدارة منح عضوية الجمعية الفخرية لذوي الرأي والاختصاص والمكانة أو ممن يقدمون خدمات جليلة للجمعية.

 

المادة (7)

 

واجبات العضو:

 

  1. 1. أن يعمل على تحقيق أهداف الجمعية ويتجنب كل ما يضر بالغير أو بكيان الجمعية أو يسيء إلى سمعتها.

  2. 2. أن يلتزم بنظام الجمعية الأساسي واللوائح الداخلية له ولقرارات مجلس الإدارة.

  3. 3. أن يتعاون مع مجلس الإدارة وينفذ ما يكلفه به.

  4. 4. أن يكون مثالاً طيباً في سلوكه وتصرفاته

    1. 5. أن يدفع الاشتراكات المقررة لعضوية الجمعية.


 

المادة (8)

 

 أ. حقوق العضو:

 

العضوية العاملة:

 

  1. 1. حق الترشيح والانتخاب لعضوية مجلس الإدارة.

  2. 2. حق الاقتراع والتصويت في اجتماعات الجمعية العمومية.

  3. 3. الانتفاع بتسهيلات الجمعية وممارسة مختلف الأنشطة المتاحة.
     

العضوية المسجلة والمنتسبة

 

  1. 1. حق المناقشة في اجتماعات الجمعية العمومية

  2. 2. الانتفاع بتسهيلات الجمعية وممارسة مختلف الأنشطة المتاحة.


 

المادة (9)

 

 سقوط العضوية :

 

ويكون ذلك في الحالات التالية:

 

  1. 1. الوفاة أو الاستقالة

  2. 2. إذا فقد شرطاً من شروط العضوية المنصوص عليها في المادة (4)

  3. 3. إذا أخل بأحد بنود المادة (8)

  4. 4. إذا لم يسدد الاشتراكات المقررة في موعد استحقاقها مع اخطاره خطياً وبكتاب مسجل بعلم الوصول مرتين على الأقل خلال السنة الواحدة.

  5. 5. يكون اسقاط العضوية بناء على توصية مجلس الإدارة وبقرار من الجمعية العمومية العادية بأغلبية الحاضرين.

 

 

المادة (10)

 

 اجراءات طلب العضوية

 

يقدم طلب العضوية إلى أمين السر على الاستمارة المخصصة لذلك ويتخذ مجلس الإدارة قراره بشأن هذا الطلب في أول اجتماع دوري على أن تتضمن الاستمارة جميع البيانات الأساسية لطالب العضوية ويرفق بها التالي:

 

  1. 1. صورة من جواز السفر أو خلاصة القيد

  2. 2. عدد (2) صورة شخصية.

  3. 3. إيصال استلام الرسوم

  4. 4. صورة من المؤهل العلمي

  5. 5. أي أوراق ثبوتية أخرى يقرها مجلس الإدارة.

 

 

 

 المادة (11)

 

 يخطر طالب العضوية بقرار مجلس الإدارة بشأن عضويته وذلك خلال اسبوعين من تاريخ صدوره مع احتفاظ المجلس بحقه في عدم ذكر الأسباب في حالة الرفض وفي هذه الحالة يتم:

 

  1. 1. إعادة كافة المرفقات التي نصت عليها المادة (10)

2.  إعادة رسوم الانتساب والاشتراك.

 

 

المادة (12)

 

 يحق لمجلس الإدارة في شأن اعضاء الجمعية اتخاذ ثلاثة أنواع من الجزاء وذلك بالاغلبية المطلقة لأعضائه وحسب الترتيب التالي/ التنبيه خطيا – الأنذار خطياً – التجميد تمهيداً للاحالة على الجمعية العمومية.

 

 

 

الباب الثالث

 

 

الجمعية العمومية

 

المادة (13)

 

 تتكون الجمعية العمومية من جميع الأعضاء المسددين لأشتراكاتهم والذين أمضو في عضوية الجمعية ستة اشهر على الأقل قبل موعد انعقادها.

 

 

 المادة (14)

 

 تجتمع الجمعية العمومية اجتماعها العادي مرة واحدة في السنة وفي موعد يحدده مجلس الإدارة خلال ثلاثة أشهر من أنتهاء السنة المالية وتوجه الدعوة إلى الإعضاء قبل الموعد المحدد بأسبوعين على الأقل ويبين فيها زمان ومكان الاجتماع ويرفق بالدعوة جدول الأعمال وتخطر بذلك وزارة العمل والشؤون الاجتماعية.

 

 المادة (15)

 

تجنمع الجمعية العمومية اجتماعاً غير عادي بناءاً على طلب مسبب من وزارة العمل والشؤون الاجتماعية أو مجلس الإدارة أو إذا طلب ذلك ربع الأعضاء العاملين الذين لهم حق حضور الجمعية العمومية بشرط أن يكون الغرض من الاجتماع واضحاً وتوجه الدعوة من قبل مجلس الإدارة قبل الموعد المحدد للإجتماع بأسبوعين مرفقاً بها جدول الأعمال وتخطر بذلك وزارة العمل والشؤون الاجتماعية.

 

 

المادة (16)

 

 لا يجوز للجمعية العمومية أن تبحث غير المواضيع المدرجة في جدول أعمالها ولا يجوز عقد جمعية عمومية غير عادية للنظر في موضوع سبق أن اتخذ فيه قرار إلا بعد مضي سنة ميلادية على تاريخ صدور القرار.

 

 المادة (17)

 

تكون اجتماعات الجمعية العمومية قانونية إذا حضرها أكثر من نصف أعضائها العاملين فإذا لم يتكامل العدد القانوني في الموعد المحدد يؤجل الاجتماع إلى موعد آخر على إلا تقل فترة التأجيل عن يوم ولا تزيد عن اسبوع ويصبح الاجتماع حيئذ قانونياً بحضور ربع الأعضاء، فإذا لم يتوفر العدد المطلوب يكون لمجلس الإدارة أن يطلب من الوزير تفويضه اختصاصات الجمعية العمومية لفترة يحددها قرار التفويض.

 

 المادة (18)

 

 إذا اجتمعت الجمعية العمومية فعلاً وحالت ظروف قاهرة دون اتمام جدول الأعمال ترفع الجلسة ويعتبر الاجتماع قائماً على أن يستأنف في موعد آخر تحدده الجمعية العمومية للنظر في باقي الموضوعات المدرجة في جدول الأعمال ويقوم مجلس الإدارة بأخطار الأعضاء بموعد الاجتماعات وتعتبر القرارات التي اتخذت في الاجتماع الأول صحيحة ولا يجوز مناقشتها.

 

المادة (19)

 

إذا ظروف قهرية دون اجتماع الجمعية العمومية في الموعد المحدد وجب على مجلس الإدارة أخطار الأعضاء بذلك مع تحديد موعد الاجتماع الجديد وأسباب التأجيل.

 

 

المادة (20)

 

إذا بدأ اجتماع الجمعية العمومية صحيحاً فلا يؤثر في صحة القرارات التي تتخذ أنسحاب أي عدد من الأعضاء على ألا يقل عدد الموجودين عن عشرين عضواً أو أ:ثر من نصف الحاضرين عند بدء الاجتماع أيهما أقل.

 

 

المادة (21)

 

اختصاصات الجمعية العمومية العادية

 

  •          1.  التصديق على محضر الاجتماع السابق

  •          2.  مناقشة واعتماد التقرير الشنوي عن السنة المنتهية.

  •          3.  مناقشة واعتماد الحساب الختامي للسنة المالية المنتهية ومشروع الميزانية للسنة المقبلة.    

  •          4.  بحث الاقتراحات والتوصيات المقدمة من مجلس الإدارة والاعضاء.

  •          5.  تعيين المراقب المالي لحسابات الجمعية.

  •           6. انتخاب أعضاء مجلس الإدارة الجديد أو شغل المراكز الشاغرة.

     

وتصدر الجمعية العمومية قراراتها بالأغلبية المطلقة لعدد الأعضاء الحاضرين.

 

المادة (22)

 

اختصاصات الجمعية العمومية غير العادية

 

  • 1. بحث المسائل الهامة والعاجلة التي يرى عرضها مجلس الإدارة أو ربع عدد الأعضاء الذين لهم حق حضور الجمعية العمومية.
  • 2.  تعديل النظام الأساسي.
  • 3.  البت في الاستقالة المقدمة من أعضاء مجلس الإدارة بعضهم أو كلهمبسبب أمور تتعلق بكيان الجمعية أو المصلحة العامة وكذلك حل مجلس الإدارة.
  • 4. اسقاط العضوية عن أعضاء مجلس الإدارة كلهم أو بعضهم.
  • 5.  حل الجمعية أو ادماجها مع غيرها وأبطال قرارات مجلس الإدارة.

     

وتصدر قرارات الجمعية العمومية في هذه الحالات بأغلبية ثلثي الأعضاء الحاضرين.

 

المادة (23)

 

في حالة قبول استقالة مجلس الإدارة أو حله تقوم الجمعية العمومية في اجتماعها غير العادي بتأليف لجنة مؤقتة لا تقل عن خمسة أشخاص من بين أعضائها العاملين للقيام بأعمال مجلس الإدارة وتحديد موعد لاجراء الانتخابات خلال شهر من ذلك.

 

المادة (24)

 

تكون جميع قرارات الجمعية العمومية بصورة علنية فيما عدا انتخاب مجلس الإدارة فيتم بالتصويت السري ويكون الترجيح لمن ينال أكثر عدد من الأصوات فإذا تساوى اثنان أو أكثر من حيث زيادة في العدد المطلوب يعاد الانتخاب فيما بينهم فإن استمر التساوي اجريت القرعة لتحديد الفائز.

 

المادة (25)

 

إذا كان عدد المرشحين لعضوية مجلس الإدارة مساوياً لعدد أعضاء مجلس الإدارة أو لعدد المراكز الشاغرة يعلن فوز الأعضاء المرشحين بالتزكية بدون حاجة لإجراء انتخابات.

 

 

الباب الرابع

 

مجلس الإدارة

 

المادة (26)

 

 يدير شؤون الجمعية مجلس إدارة مكون من سبعة أعضاء تنتخبهم الجمعية العمومية من بين أعضائها العاملين.

 

 المادة (27)

 

 تقوم الجمعية العمومية بأنتخاب أعضاء مجلس الإدارة بالأقتراع السري مرة كل سنتين ويجوز إعادة انتخابهم لفترة أخرى.

 

 المادة (28)

 

يشترط فيمن يرشح نفسه لعضوية مجلس الإدارة ما يلي:

 

  •  1. أن يكون من الأعضاء العاملين الذين لهم حق حضور الجمعية العمومية
  •  2. أن يكون حاملا لجنسية الامارات العربية المتحدة.
  •  3. ألا يق عمره عن 21 سنة.
  •  4. أن يكون حاضراً لاجتماع الجمعية العمومية.

 

 

 المادة (29)

 

 لا يجوز الجمع بين عضوية مجلس الإدارة للجمعية وعضوية مجلس الإدارة لجمعية أخرى تستهدف تحقيق نشاط نوعي واحد مع هذه الجمعية كما لا يجوز له العمل بأجر أو مكافأةنظير خدماته للجمعية.

 

 

المادة (30)

 

 ينتخب مجلس الإدارة في أول اجتماع له

 

1. رئيساً للجمعية           2. نائباً للرئيس

3. أميناً للسر               4. أميناً للصندوق

 

وأعضاء ممثلين لأوجه الأنشطة المختلفة على أن يكون ذلك خلال أسبوع من تاريخ انتخاب أعضاء المجلس.

 

 المادة (31)

 

 إذا خلا أي منصب من هذه المناصب لأاي سبب، فعلى مجلس الإدارة أنتخاب من يحل محله في المنصب خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ الأخلاء.

 

المادة (32)

 

 تسقط  العضوية عن عضو مجلس الإدارة في الحالات الآتية:

 

  • 1. الوفاة أو الأستقالة
  • 2. إذا تخلف عن اجتماعات مجلس الإدارة أربع مرات متتالية أو ست مرات متقطعة خلا السنة بدون عذر يقبله مجلس الإدارة.

 

المادة (33)

 

إذا خلت بعض المراكز الخاصة باعضاء مجلس الإدارة وفقاً لما جاء في المادة (32) فإن الأعضاء التالين لهم الأصوات هم الذين لهم الحق في عضوية مجلس الإدارة، وتجري عملية التسكين في المراكز وفقاً لما جاء في المادة (30) فإذا رفض هؤلاء الأعضاء أو لم يوجدوا توجه لعقد جمعية عمومية غير عادية لاجراء الانتخابات لشغل هذه المراكز.

 

المادة (34)

 

 إذا تقدم ثلث أعضاء مجلس الإدارة باستقالتهم في وقت واحد اعتبر مجلس الإدارة مستقيلاً ووجب تطبيق ما جاء بالمادة رقم (23).

 

المادة (35)

 

 يعقد مجلس الإدارة اجتماعاً عادياً مرة كل شهر على الاقل ولا يعتبر الاجتماع قانونياً إلا إذا حضره أكثر من نصف اعضائه ومن بينهم الرئيس أو من ينوب عنه فإذا لم يكتمل العدد يؤجل الاجتماع لمدة اسبوع ويصبح الاجتماع قانونياً بحضور ربع الأعضاء من بينهم الرئيس أو من ينوب عنه ويبين ذلك في الدعوة وتكون قرارات المجلس بأغلبية أصوات الحاضرين وفي حالة التساوي يرجح الجانب الذي منه الرئيس.

 

المادة (36)

 

 يجوز لمجلس الإدارة دعوة غير اعضائه لحضور جلساته على أنيكون رأي المدعوين استشاريا فقط.

 

المادة (37)

 

 اختصاصات مجلس الإدارة

 

  1. 1. إدارة الجمعية والاشراف على أوجه النشاط فيها وله وحده حق تمثيل الجمعية والنطق باسمها في الداخل والخارج وابرام العقود والاتفاقيات.

  2. 2. اصدار اللوائح الداخلية واتخاذ القرارات اللازمة والتي تكفل حسن سير العمل في الجمعية وتطبيقها.

  3. 3. بحث وإقرار جميع المسائل الإدارية والمالية.

  4. 4. تكوين اللجان الفرعية داخل الجمعية والبت فيما تقدمه هذه اللجان من توصيات.

  5. 5. اختيار الإداريين والمشرفين من بين اعضاء الجمعية لأوجه النشاط المختلفة.

  6. 6. تعيين الموظفين والمديرين اللازمين وتحديد رواتبهم والنظر في كل ما يتعلق بهم.

  7. 7. دعوة الجمعية العمومية لعقد اجتماعاتها العادية وغير العادية وتنفيذ قراراتها وبحث توصياتها.

  8. 8. بحث شكاوى الأعضاء أو التي تقدم ضدهم والفصل فيها واتخاذ القرارات المناسبة بشأنها.

  9. 9. دراسة التعديلات أو الأضافات على النظام الساسي وعرضها على الجمعية العمومية.

  10. 10.  النظر في طلبات العضوية وتقرير ما يراه بشأنها.
  11. 11.  النظر في إمكانية إعادة العضوية إلى الأعضاء الذين سقطت عضويتهم بسبب عدم سدادهم الاشتراكات إذا ما دفعوا المبالغ المتأخرة عليهم.
  12. 12.  إعداد التقرير السنوي لأوجه النشاط المختلفة وعرضه على الجمعية العمومية.
  13. 13. إعداد الحساب الختامي للسنة المالية المنتهية ومشروع الميزانية للسنة المقبلة وعرضها على الجمعية العمومية.
  14. 14. اقتراح تعيين المراقب المالي لحسابات الجمعية وتقرير مكافأة وتحديد اختصاصاته.
  15. 15. اقتراح منح العضوية الفخرية على ألا يزيد العدد عن عشرة في السنة الواحدة مع إعفائهم من أجراءات العضوية.

 

 

المادة (38)

 

 اختصاصات رئيس الجمعية

 

  1. 1. رئاسة اجتماعات الجمعية العمومية ومجلس الإدارة.

  2. 2. تمثيل الجمعية أمام الجهات المختلفة والنطق باسمها.

  3. 3. التوقيع مع أمين الصندوق على الشيكات.

  4. 4.توقيع جميع العقود والاتفاقات التي تبرم مع الجمعية بعد إقرارها من مجلس الإدارة.

  5. 5. حضور اجتماعات اللجان الفرعية.

 

المادة (39)

 

 اختصاصات نائب الرئيس

 

  1. 1. يمارس اختصاصات الرئيس في حال غيابه أو بتكليف منه أو قيام المانع الذي يحول دون قيام الرئيس باختصاصاته.

  2. 2. التوقيع مع أمين الصندوق على الشيكات.

 

المادة (40)

 

 اختصاصات أمين السر:

 

  1. 1. إعداد جدول أعمال مجلس الإدارة والجمعية العمومية.

  2. 2. تحديد المواضيع المراد بحثها في اجتماع مجلس الإدارة حسب اهميتها.

  3. 3. إعداد الدعوة واتخاذ الإجراءات اللازمة لاجتماع الجمعية العمومية ومجلس الإدارة وتحرير المحاضر الخاصة بها وتسجيلها في السجلات المعدة لذلك.

  4. 4. تلقي الرسائل الخاصة بالجمعية والقيام بالرد عليها مع عرضها على مجلس الإدارة.

  5. 5. الإشراف على متابعة قرارات مجلس الإدارة.

  6. 6. تنظيم الأعمال الكتابية والسجلات والتحفظ على المستندات.

  7. 7. رفع التقارير لمجلس الإدارة لبحثها.

  8. 8. تعميم القرارات التي يرى مجلس الإدارة تعميمها ونشرها في لوحة الاعلانات.

  9. 9.عرض طلبات العضوية على مجلس الإدارة.

  10. 10. إعداد التقري السنوي ورفعه إلى مجلس الإدارة تمهيداً لعرضه على الجمعية العمومية.
  11. 11. حق حضور اللجان الفرعية.

 

المادة (41)

 

 اختصاصات أمين الصندوق

 

  1. 1. تحصيل إيرادات وأموال الجمعية نظير إيصالات رسمية وإيداعها بالبنك المعتمد.

  2. 2. تنفيذ قرارات مجلس الإدارة من الناحية المالية والتحقق من مطابقتها لبنود الميزانية واللوائح الداخلية.

  3. 3. التوقيع مع الرئيس أو نائبه على الشيكات.

  4. 4. الاشراف على حسابات الجمعية وتنظيمها وحفظ جميع الأوراق والمستندات التي تتعلق بالشؤون المالية بعهدته بمقر الجمعية.

  5. 5. صرف مرتبات الموضفين والمستخدمين وقوائم المشتريات على مختلف أنواعها طبقاً للائحة الداخلية.

  6. 6. تقديم تقرير مالي كل شهر إلى مجلس الإدارة.

  7. 7. الاحتفاظ بالسلفة المستديمة في الصندوق

  8. 8. إعداد الحساب الختامي للسنة المالية المنتهية واعداد مشروع الميزانية للسنة المقبلة وعرضه على مجلس الإدارة تمهيداً لعرضه على الجمعية العمومية.

 

 

المادة (42)

 

 تحدد اللائحة الداخلية للجمعية أهداف اللجان واختصاصت اعضائها.

 

 

الباب الخامس

 

الشؤون المالية

 

المادة (43)

 

 تبدأ السنة المالية من أول يناير من كل عام وتنتهي في 31 ديسمبر من نفس العام

 

المادة (44)

 

 تتكون مالية الجمعية من:

 

  1. 1. رسوم الالتحاق والاشتراكات حسب الفئات وفقاً لأحكام المادة رقم (50)

  2. 2. حصيلة إيرادات الحفلات والنشاطات المختلفة

  3. 3. التبرعات والهبات

  4. 4. الاعانات الحكومية

  5. 5. ما يمكن الحصول عليه من أوجه الإيرادات الأخرى التي يوافق عليها مجلس الإدارة.

 

المادة (45)

 

 تودع أموال الجمعية النقدية باسمها لدى أحدى البنوك الوطنية الذي يختاره مجلس الإدارة ولا يسحب أي مبلغ منها إلا بتوقيع الرئيس أو نائب الرئيس مع أمين الصندوق وتخطر وزارة العمل والشؤون الاجتماعية باسم المصرف ومقره ورقم حسابه.

 

المادة (46)

 

 لا يجوز للجمعية أن تنفق أموالها في غير الأغراض التي أنشئت من أجلها.

 

المادة (47)

 

 أموال الجمعية بما فيها الممتلكات الثابته والمنقولة والتبرعات والهبات والاعانات تعتبر ملكاً للجمعية وليس لأعضائها حق فيها.

 

 

المادة (48)

 

 كل عضو يتسبب في ضياع أو اتلاف أي من ممتلكات الجمعية يكون ملزماً بدفع نفقات الاستعاضة أو الاصلاحات التي يحددها مجلس الإدارة.

 

المادة (49)

 

 لا يجوز التصرف في أي شيء من ممتلكات الجمعية المنقولة بالبيع أو الرهن أو التبادل أو الاستبدال إلا بقرار من مجلس الإدارة.

 

المادة (50)

 

  1.  أ. رسم اشتراك العضو العامل مائة درهم سنوياً.
  2. ب. رسم اشتراك العضو المسجل والمنتسب خمسون درهم سنوياً.

 

المادة (51)

 

 يقوم مجلس الإدارة خلال ثلاثة الأشهر الأولى من كل سنة بعرض الحساب الختامي على الجمعية العمومية مصدقاً عليه من قبل مدقق حسابات قانوني.

 

المادة (52)

 

 يقوم مجلس الإدارة بتقديم صورة من الحساب الختامي للسنة المنتهية ومشروع ميزانية السنة الجديدة إلى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في موعد لا يتجاوز شهراً من اعتماد الجمعية العمومية.

 

المادة (53)

 

 لا يجوز لأمين الصندوق أن يحتفظ بأكثر من (1500) درهم بصفة سلفة مستديمة للصرف منها في الحالات الطارئة.

 

المادة (54)

 

 تحتفظ الجمعية بمقرها الرئيسي بدفاتر الحسابات وجميع المستندات والسجلات المادية التي يتبين منها حركة الإيرادات والمصروفات ووجهتها.

  

 المادة (55)

 

 تعتبر أموال الجمعية من الأموال العامة وتخضع لرقابة الجهة الحكومية الأتحادية ممثلة بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية وديوان المحاسبة.

 

 

الباب السادس

الفروع

 

المادة (56)

 

 يجوز باقتراح من مجلس إدارة الجمعية بعد موافقة الجمعية العمومية افتتاح فرع أو أكثر في مدن الدولة على أن لايقل عدد الاعضاء في كل فرع من عشرين عضواً عاملاً أو منتسباً أو مسجلاً، بعد موافقة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية.

 

المادة (57)

 

  1.  أ. يقوم بإدارة كل فرع هيئة إدارية مكونة من ثلاثة اعضاء يتم انتخابهم عن طريق الاقتراع السري من بين الاعضاء العاملين المقيمين في مدينة الفرع وذلك قبل خمسة عشر يوماً من اجتماع الجمعية العمومية في المركز الرئيسي.
  2. ب. يشترط فيمن ينتخب بالهيئات الإدارية للفروع أن يحضر اجتماعات الجمعية العمومية العادية بالمقر الرئيسي مالم يكن تخلفه بعذر مقبول للجهة المشرفة على انتخابات الفروع.
  3. جـ. يكون رؤساء الفروع أعضاء ممثلين لفروعهمم في مجلس إدارة المقر.

 

المادة (58)

 

اعضاء الفروع يعتبرون اعضاء في الجمعية ويحضرون كافة اجتماعاتها.

 

المادة (59)

 

 تنتخب الهيئات الإدارية للفروع من بين اعضائها رئيساً لكل فرع.

 

المادة (60)

 

يسري النظام الأساسي على كافة الفروع وتعتبر قرارات مجلس الإدارة ملزمة لهيئاتها الإدارية.

 

المادة (61)

 

 تحدد ميزانية الفروع من قبل مجلس الإدارة وتعود جميع الموارد للميزانية العامة للجمعية.

 

المادة (62)

 

تعد ميزانية الفروع وحساباتها الختامية من قبل الهيئة الإدارية للفروع قبل عشرة أيام من الحساب الختامي للجمعية ويقدم لأمين صندوق الجمعية.

 

المادة (63)

 

كافة الاستمارات والأوراق والرسائل والبطاقات تحمل اسم الجمعية وكذلك شعارها مع بيان مكان الفرع.

 

المادة (64)

 

 تحدد اختصاصات الهيئات الإدارية واللجان المنبثقة عنها للفروع بلائحة يصدرها مجلس الإدارة.

 

 

الباب السابع

 

 

دمج وحل الجمعية

 

المادة (65)

 

الدمج:

يجوز للجمعية العمومية غير العادية دمج الجمعية بجمجعية أخرى وذلك وفق الشروط التالية:

 

  1. 1. أن توافق الجمعية الأخرى على هذا الاقتراح.
  2. 2. أن يتم بأغلبية ثلثي الأعضاء الحاضرين
  3. 3. أن يتضمن قرار الأندماج اجراءات التنفيذ وآثارها.
  4. 4. أن تحصل على موافقة وزير العمل والشؤون الاجتماعية.
  5. 5. تخطر الوزارة بموعد اجتماع الجمعية العمومية غير العادية قبل خمسة عشر يوما موضحاً فيه موعد ومكان الاجتماع.

     

المادة (66)

 

الحل:

يجوز للجمعية العمومية غير العادية حل الجمعية وفق الشروط التالية:

  1. 1. أن تحصل على موافقة وزير العمل والشؤون الاجتماعية

    1. 2. تخطر الوزارة بموعد اجتماع الجمعية العمومية غير العادية قبل خمسة عشر يوماً على الأقل موضحاً فيه موعد ومكان الاجتماع.
    2. 3. لا يجوز للقائمين على شؤون الجمعية بعد صدور قرار الحل يتصرفوا في أموالها ومستنداتها إلا بقرار من الجمعية العمومية غير العادية يحدد طريقة التصفية وكيفية التصرف في هذه الأموال والمستندات والجهة التي تؤول إليها الأموال

 

 

 

 

الباب الخامس

أحكام ختامية

 

 

المادة (67)

 

لمجلس الإدارة الحق في تفسير هذا النظام والرجوع إليه وبما لا يخالف القانون الاتحادي رقم (6) لسنة 1974م وتعديلاته بالقانون الاتحادي رقم (20) لسنة 1981م

 

المادة (68)

 

أعضاء مجلس الإدارة مسؤولون بالتكافل والتضامن عن أعمال المجلس وفقاً لأحكام هذا النظام.

 

المادة (69)

 

لا يجوز تعديل هذا النظام إلا بعد مرور سنتين ميلاديتين على تاريخ تنفيذه.

 

المادة (70)

 

يعتبر هذا النظام نافذ المفعول من تاريخ اقراره من الجمعية العمومية وبعد اعتماد وزارة العمل والشؤون الاجتماعية.

 

 

                                                          صدر بقرار الجمعية العمومية غير العادية

                                                      المنعقد في الشارقة

                                                 بتاريخ:1/ذو الحجة/1414هـ

                                                  الموافق: 11/ مايو/ 1994م